Vorlage interne Whistleblowing-Richtlinie

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Beschreibung

Eine wirksame interne Whistleblowing-Richtlinie sollte mehrere Schlüsselelemente enthalten, um sicherzustellen, dass sich Mitarbeiter bei der Meldung von Fehlverhalten sicher und unterstützt fühlen. Zu diesen Elementen gehören Vertraulichkeit und Schutz von Hinweisgebern, klare Meldeverfahren und -kanäle sowie ein robuster Untersuchungs- und Lösungsprozess. Vertraulichkeit und der Schutz von Hinweisgebern sind von entscheidender Bedeutung, um Mitarbeiter zu ermutigen, ihre Bedenken vorzubringen. Whistleblower sollten sicher sein, dass ihre Identität vertraulich behandelt wird und dass ihnen keine Vergeltungsmaßnahmen für die Meldung von Fehlverhalten drohen.

Mit der internen Whistlelblowing-Richtlinie können Sie diese Anforderungen definieren und schaffen somit einen Rahmen für den Whistlelbowing-Prozess im Unternehmen.

Enthalten im Download: Vorlage als Word.

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